前言 從2022年四月開始，我從亞馬遜第二個組別（硬體組）轉組回到公司內部廣告科技相關的產品組，開展了我從資深商業智能工程師 (Senior Business Intelligence Engineer — Sr BIE) 轉換工種到資料科學家(Senior Data Scientist)的旅途。相較於兩年前的升職經驗，我本來以為我已然駕輕就熟於公司內部階級職缺類型的轉換，但這一路以來的感受卻比升職踉蹌和波折許多，走了些彎路也進入一些低谷停駐不前，但最後總算在一年半的衝撞與磨練後，走到了我在2021年升職時給自己設定的職業目標，走入「資料科學」這個大堂。雖然大家都說自身的學習、工作上的影響力與職缺頭銜沒有非得要掛勾，但也不能否認成功轉換頭銜是一種公司內部體制的肯定，也算是過了一個職涯上的坎，得以踏足於此去看更不一樣的視野吧！ 升職資深分析師？！在美國第一次升職的經驗、回顧與學習 回望2021第一季，沒有寫任何Medium文章，雖然還是保持著Podcast的內容產出，回到文字寫作還是有一點生澀。而為什麼遲遲沒有動筆寫作呢？除了靈感稍稍枯竭外，另個主要原因是從去年第四季開始，一路延續到今年第一季，都在衝刺升職，加了很多…henryfeng.medium.com

想用這篇文章記錄停更已久的Podcast「商業分析眨眨眼」重新開始錄製的心路歷程和透過文字提醒自己這次對於內容產製的堅持要久一點。 停更原因 簡單來說就是倦了。我是在2021年五月播出第二季的最後一集。那時候剛好是我從亞馬遜工作和協助我升職的第一個組別轉入Alexa Music，有種新人新氣象的目不暇給，想要在新的組別求表現、學習與成長；隨著在新組專案的推進，也發現自己對於職涯的想像和工作強度的要求在Alexa並無法給予我對應的力度，而同時我綠卡辦理的焦慮隨著經濟情況的不明朗益發擴大，所以沒有辦法把持相對健康和安放的心態去產出內容了，所以就一路拖到我拿到綠卡、再次轉到另一個組別，繼續新一輪的職涯追逐和學習。 回看這兩年，除了Podcast停止錄製，筆耕也少了許多，除了心態隨著大環境與工作的緊繃，也發現持續的輸出已經把我認為內容對於我讀者/觀眾的效度發會到最大/將近榨乾。我知道我的讀者群從我的文章中得到許多「申請美國商業分析研究所」和「在商業分析研究所如何在美求職」的建議和方向，但這方面的題材能碰觸到的基本上都已經詳盡的在我的寫作中展現了，在多寫一點都會落入炒冷飯的嫌疑。而我在亞馬遜作為分析師的工作體驗能喜歡和受用的讀者少了許多：其一是每間公司的分析環境文化和技能點大不相同；其二是能真正留在美國就業的讀者相較於想要來美求學和求職的數量本來就相差懸殊，這些原因讓我對於「寫作輸出」這件事情開始興趣缺缺。

從去年秋季到今年的夏季，我帶領著由台大國企系六位大三到研一的學弟妹組成的小團體，進行了十幾堂針對資料分析和廣告科技為主軸的Mentorship Program。還算完整的分享資料分析在業界的流程、何謂廣告科技、並且一些在美工作人士的分享會。 聊聊我身為資料分析Mentor的經驗心得與輔導模式 這篇文章想要回顧和盤點過去我在資料分析/科學領域進行輔導的經驗，也想要系統化的把我現在和未來打算提供的職涯服務整理出來，同時也跟大家分享在不同情境的輔導過程中，我作為一個mentor，我如何在這個與諮詢者共享的這個時段裡面(可能是半小時、一…henryfeng.medium.com 而其中貫穿九個月輔導計畫的是我將他們兩兩分組，讓他們針對感興趣公司的廣告科技系統，透過資料的蒐集與分析進行優化，並且提出改善建議。我也在過程中安排了多次的查核點，讓他們可以和我討論專案進度、疑難雜症的排解和方向建議。這次的專案難度比我在兩年前的IB Day高出許多，除了組人數更少，廣告科技也不類電商領域是現在大學生日常生活中熟悉的科技產業，除了消費者的切角外，更要考量廣告主和平台方的立場進行分析和建議。但最後的成果還是很令我激賞的，學弟妹分別針對Foodpanda、Amazon和Linkedin的廣告系統蒐集相對應的資料，並且提出針對該公司廣告平台、版位、定價等等系統的優化建議。

這篇文章想要回顧和盤點過去我在資料分析/科學領域進行輔導的經驗，也想要系統化的把我現在和未來打算提供的職涯服務整理出來，同時也跟大家分享在不同情境的輔導過程中，我作為一個mentor，我如何在這個與諮詢者共享的這個時段裡面(可能是半小時、一小時甚至一年的長時間)，傾聽、回答、給出建議。 Mentor為什麼重要？ 我也是到美國後，才認識到mentor的重要性。從到明尼蘇達大學就讀商業分析研究所開始，接觸到的學長姊、到進亞馬遜後，一些資深前輩給予我在工作場域、升遷晉升的建議等。好的Mentor對我來說，除了是讓我問問題的對象外，他們更像是提供精準的排除法，告訴我甚麼樣的彎路沒有必要走，聰明選擇做對自己時間成本最有利的事情，進而花最小的力氣獲得潛在最大的回報，尤其是在美國生活初期，因為簽證限制的考量，時間是最不能浪費的資源。 他們也在無形中教我怎麼成為一個更好的mentor，當我在面對我輔導的對象時，我常常會去想，如果是我的mentor在面對這樣的問題時，他們會用怎麼樣的心態、口吻和切角回答這樣的問題，並且提供符合對象狀態的建議，在一次次的對談中，慢慢塑形出屬於我自己獨有但又是奠基於他們基石上的輔導風格。

剛從亞洲返回西雅圖，調節時差的過程比上一次的往返(2022年九月)彷彿更漫長一點，這次算是悄悄的沒有太大聲息地回到島嶼，在台灣遠距工作兩周，跟著紐約的時間顛倒；在日本一周低調的慶祝自己31歲的生日。 相較於去年秋天回台灣時的興奮與情緒高昂，剝除了疫情間太久沒有返家、祛除鄉愁的過程，這次回台與再返美的過程有太多的時刻觸發我思考過度的深沉旋律，也讓我有點趨於平淡的美國生活多出一點漣漪，彷彿很多雨珠或小碎石落入一池烏黑的池水，但礙於我日漸貧乏的表達與中文書寫能力，花了很多時間反芻與跟我能少數溝通的友朋歸納的結果，總算可以把我體會到的轉譯成文字放到Medium上面。 首先在心裡悠悠蕩蕩的是親人可見的衰老。回台一石二鳥的慶祝母親節與爸爸的六十歲大壽，也花了時間陪爺爺奶奶吃了好幾頓飯，除了外表可見的滄桑堆疊，在動作上的悠緩與更加偶發的疲憊益發明顯。想想從18歲離開高雄北上求學工作以及離開島嶼、抵達美國後的獨身生活，我慣習去埋藏許多人生的轉折、我的認同與哲學、行使選擇的邏輯，因為我已經預設於我不同世代的父母無法同理，因而沉默。但在這兩次的返台中，我試圖去直面(沒有過度費力亦無過度放鬆)因為距離而經年累月而出的彆扭，試著對話與分享，試著用我賺取的去創造相處的空間，不期待總有一天會回歸自然，希望慢慢進步、慢慢在他們變老/或許沒力氣爭辯的之際，再一點點地對他們把自己重新打開。

這次快閃回台灣，想說趁這個難得的機會，同時台灣疫情也趨緩跟生活回歸正常之際，辦個小型的分享交流會可以和線下的讀者聊聊天，去美國已經快五年，很想知道現在台灣資料分析和資料科學的市場概況和大家如何在島嶼上更精進自己的職涯，也可以和大家聊聊這幾年在美國從事資料分析師的甘苦談，或許可以和大家聊出一些有趣的觀察！ 主題：台灣美國資料分析的工作概況與職涯 形式： 我希望可以是比較互動的形式，可能我負責主持跟分享美國這幾年來工作的心得(一半的時間)，然後剩下一半可以聽聽參加的大家在台灣做分析師、資料科學家的心得感受、主要碰到的困境挑戰、還有對於產業未來的發展跟如何結合自己的職涯規劃等等 時間：05/28 09:30AM-11:30AM 費用：100元，主要是場地費 人數限制：20人 期待的參與者背景：兩年前辦的分享會主要是在聊在美留學跟找工作，這次我會避免聊這部分的內容，畢竟留學跟在美求職現在網路資源越來越多，也有很多前輩寶貴的經驗可以google的到，所以我希望這次參與者都是在台灣有從事資料分析/資料科學/資料工程相關的正職工作一年以上的朋友(當然你是可以用想要出海工作的規劃，這沒問題)，這樣才可以針對這個主題聊得起來跟和其他參與者互動，彼此也可以透過這次交流成為在資料分析/資料科學職涯上的connection，因此我會看一下參與者的背景，然後決定能不能參與 :)

前言 上週各大大小小公司的裁員消息充斥各種社交媒體，迪士尼裁員7000人、Affirm裁員將近20%的員工、微軟繼續推進原本公告的裁員計畫，大西雅圖地區將近700人被影響、被台灣人熟知的Yahoo也裁員千人。在看到這些消息和各種open to work的貼文在Linkedin湧現之際，在美工作的大家心情已經從「這個大廠竟然會裁員」的震驚情緒，漸漸麻痺；媒體也開始從大肆報導分析，走入輕描淡寫的例常陳述。 在半努力半苟活撐著的心態交雜之際，我注意到被裁員者湧入勞動市場的同時，就讀商業分析研究所(MSBA)的新鮮人他們面對的是更難的市場環境與更激烈的競爭，但卻鮮少被提及。這屆畢業生的學長姐們，不管是疫情前抑或疫情中來到美國，多多少少都乘著商業分析市場的熱潮和美聯儲大放水的蓬勃經濟，得以落腳美國，尋得多職、拿到不錯的薪水。而隨著經濟緊縮、裁員紛至，等待畢業生們是稀缺的職位和有限的求職時間。雖然我不在他們的情境中，但希望透過我的書寫，萃取和他們對談後的觀察與思索，整理十點我個人認為在如此的裁員浪潮下，商業分析的畢業新鮮人可以如何奮力的準備自己，一起撐過這段對新鮮人極度不友好的經濟拐點，成功留在美國市場！

Intro 最近陸陸續續開始輔導一些學弟妹，利用下班的閒暇讓他們預約我的時段詢問在美求職的問題、修改履歷跟練習面試。很多時候第一次的會面都是從修改履歷開始，而我在真正進入編修的環節之前，我一定會問學弟妹：你想要進甚麼產業？你想要主攻甚麼樣的職缺？畢竟對於每份履歷，目標終究是申請者經驗和公司所在產業與公司所提供職缺的契合度，唯有對於學弟妹心中的目標有所了解，我才能針對他每個履歷經驗的列點給出建議。 然而，我很常聽到似是而非的回答和模稜兩可的界定，一在顯示申請者對於產業的不足和空乏，以及自身定位的不自知。對我來說，我覺得這樣的狀態是有點危險的，尤其在學弟妹沒有太多工作經驗且整個宏觀經濟下行之際，會更難讓履歷與職缺產生良好的配適度，進而導致很難進入到面試關卡。 我希望能透過這篇文章，讓正在就讀商業分析研究所的讀者們，在開始撰寫履歷、甚至還沒開始正式申請之前，能有以下的自我對話和把這些功課做深，在進行更針對性的工作申請，這樣在美國找工求職才能更加事半功倍，而不是亂槍打鳥！

來到美國邁入第四個年頭，在亞馬遜勤勤懇懇的工作、撞牆、迷路也將迎來第三年，我總算在30歲生日的時候拿到綠卡，成為法律上的永久居民了！這個路途和我計畫的速度差不多，在申請綠卡的途中每個轉折點的心態也不盡相同，從一開始的佛系、到疫情開始、搬進新房子後多了一股急迫感和患得患失，想著怎麼也不能離開美國，開始直面綠卡與身分的焦慮，但好在一切在這個旅途上沒有太多顛簸，算是非常順利的拿到綠卡，內心的大石頭也放下，可以好好規劃成為永居後相對自由的在美人生。 背景簡介 我是在美國就讀商業分析碩士，畢業後進入亞馬遜成為商業分析師，在美國還沒有換過工作，一路工作到現在。我申請的職業移民綠卡種類是EB3，基本上就是針對該職位類型在美國是大學畢業生可以從事的者申請。我身邊跟我同類型的國際學生多是以EB3或是EB2作為申請標的。 時程分享 2019/06 畢業，使用OPT/EAD工卡開始工作 2020/03 抽到H1B (首抽即中)